Sürdürülebilirlik

Operasyonlar ulusal ve uluslararası kabul görmüş kalite sistemleri doğrultusunda yürütülmekte, çevre dostu teknolojilere yatırım yapılmakta ve çevresel performans takip ve gözetim altında tutularak sürekli daha iyi performans hedeflenmektedir.

Çalışanların farkındalığının artırılması, bilinçlendirilmesi ve ilgili konulardaki bilgi düzeylerinin geliştirilmesi çevresel sürdürülebilirliğin sağlanması konusunda özel öneme sahiptir. Bu kapsamda çalışanlarımıza düzenli çevre eğitimleri olanağı sağlamaktadır.

Bilgimizi, tecrübemizi, kaynaklarımızı ve teknolojimizi şirketimiz vizyonu doğrultusunda en verimli şekilde kullanmak, faaliyetlerimizin çevreye ve insan sağlığına olan etkilerini kontrol altında tutarak yönetim sistemlerimizi sürekli iyileştirmek,

Tüm çalışanlarımıza çevre bilincini yaymak, eğitimlerle bilgi ve becerilerini artırarak, takım çalışması anlayışını hâkim kılmak. Etik değerlere, ulusal ve uluslararası standartlara, yasal şartlara ve yönetim sistemi gerekliliklerine daima uymak,

Doğal kaynakların verimli kullanımını sağlamak, yaşam döngüsü ve sürdürülebilir kalkınma bakış açısıyla çevrenin korunmasına, kirliliğin önlenmesine özen göstermek ve atıkların kaynağında azaltılmasını sağlayarak geri kazanım yöntemlerimizi geliştirmek, geri kazanımı teşvik etmek ve çevreye sürekli pozitif değer kazandırmak hedeflerimizdir.

Bu çerçevede kuruluşumuzun çevre yönetim sistemleri politikası;

• Çevre kirliliğinin önlenmesi ve çevrenin korunması için tüm tedbirleri almak,
• Tüm süreçlerde kaynakları en verimli şekilde kullanmak,
• Karbon ayak izimizi azaltmak için gerekli çalışmaları yaparak, sürdürülebilir kılmak,
• Çevresel sürdürülebilirlik farkındalığının çalışanlarımız arasında arttırılması için eğitimler ve etkinlikler düzenlemek,
• İklim değişikliği ile mücadele kapsamında yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanılması ile verimli enerji ve emisyon yönetimi uygulamalarını geliştirmek,
• Doğal kaynakların korunması ve bilinçli kullanılması kapsamında su tasarrufu, geri dönüşüm ve atıkların kaynağında azaltılması konularında projeleri hayata geçirmek,
• Çevre konusundaki tüm yasal düzenlemelere uygun şekilde operasyonları yönetmek,
• Değerlerimizden ödün vermeyerek tüm paydaşlarımızın kuruluşumuza duyduğu güvenin sürekliliğini sağlamaktır.

Çalışanlarımıza, kiracılarımıza, müşterilerimize, ziyaretçilerimize ve diğer paydaşlarımıza sağlıklı ve güvenli bir ortam sağlamak için uluslararası ve ülkemiz mevzuatının gerektirdiği tüm uygulamaları iş süreçlerimize entegre etmenin sorumluluğunda çalışıyoruz.

Akyaşam olarak çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirip eğitim almalarını sağlayarak farkındalıklarını artırıyor; çalışanlarımızın güvenlik ile ilgili her konuda sorumluluk üstlenmelerini kolaylaştıran bir ortam sunuyoruz.

Yönetim sistemlerine ilişkin tüm düzenlemeler kurum kültürümüz olarak benimsenmiştir. Sürekli ve sürdürülebilir gelişme ve büyüme potansiyelindeki şirketimiz, tüm süreçlerinde yaratıcı ve dinamik bir hizmet anlayışını benimsemiş ve sürekli kıl¬mıştır.

Bu çerçevede kuruluşumuzun iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri politikası;

• Etik değerlere, ulusal ve uluslararası standartlara, yasal şartlara ve yönetim sistemi gerekliliklerine uymak,
• Bilgimizi, tecrübemizi, kaynaklarımızı ve teknolojimizi şirketimiz vizyonu doğrultusunda en verimli şekilde kullanmak, faaliyetlerimizin çevreye ve insan sağlığına olan etkilerini kontrol altında tutarak yönetim sistemlerimizi sürekli iyileştirmek,
• Tüm çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği bilincini yaymak, eğitimlerle bilgi ve becerilerini artırarak, takım çalışması anlayışını hakim kılmak,
• Tüm faaliyetlerimiz ve paydaşlarımız için sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını sürekli kılmak,
• İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğuna inanarak çalışanlarımızın ve ilgili tüm tarafların sağlık bütünlüğünü bozabilecek tüm tehlike ve riskleri sistematik ve proaktif bir yaklaşımla önceden tespit ederek gerekli azami seviyedeki koruyucu tedbir, ekipman ve önlemleri alarak tüm süreci sürdürülebilir kılmak,
• Kontrolümüz altındaki tüm çalışanlarımız ve çalışan temsilcilerimizin beklenti ve görüşlerine değer vermek, etkin danışma ve katılım düzenlemeleri oluşturmak ve bu düzenlemeleri engelleyecek tüm bariyerleri ortadan kaldırmak, olayları, tehlikeleri, riskleri ve fırsatları raporlarken çalışanlarımızın hiçbir misilleme ile karşılaşmamaları için en üst seviyede yönetim desteği vermek,
• Değerlerimizden ödün vermeyerek tüm paydaşlarımızın kuruluşumuza duyduğu güvenin sürekliliğini sağlamaktır.